公司部门解散了,该怎么处理?

永康市律师 2025-04-04
公司部门解散不能强制调岗。依据《劳动合同法》,调岗需双方协商,不一致时可辞退并补偿。不及时处理可能导致劳动争议,影响公司声誉。
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处理方式有协商调岗或辞退补偿。应先与员工沟通协商,尽量达成一致;若协商无果,则按法律规定辞退并支付经济补偿金。
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部门解散员工不愿调岗,应:1.与员工沟通,了解不愿调岗原因,尝试协商解决方案;2.协商不成,告知员工公司将依法辞退,并明确补偿标准;3.办理辞退手续,确保合法合规,避免纠纷。
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