员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。.

没收手机的行为，需要根据具体情况才可以确定。教师没收手机后直接交与学生家长，不违法。教师没收手机后保证在一定期限内归还，不违法。教师没收手机后便不予归还，违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

房东不遵守合同只给收据，可协商或起诉解决。依据《民法典》，房东不履行合同需承担违约责任，如继续履行、赔偿损失等。不及时处理可能导致权益受损，如租金损失、居住不稳定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

95年社保缴费记录查不到，可尝试多渠道查询并咨询社保局。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人有权查询自己的社保缴费记录。若95年的社保缴费记录在社保局查不到，可能是由于当时社保系统尚未完善或.

无证驾驶摩托车出事故，保险公司通常不赔。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，无证驾驶属免责情形，保险公司不承担赔偿责任。若已垫付抢救费用，可事后追偿。不及时处理，可能面临无法获得保险赔偿及需自行承担.

您有权报警。依据《治安管理处罚法》，骂人行为若干扰他人生活，公安机关可调解或处罚。不及时处理可能导致矛盾升级，影响邻里和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

淘宝发函要求还款，不还可能导致纠纷退款率上升。依据《淘宝平台争议处理规则》，未协商达成退款将由客服介入，影响店铺信誉。严重情况下，高纠纷退款率可能影响店铺经营和搜索排名。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

居民住宅与采石场的安全距离至少为300米。依据相关法律规定，小型露天采石场300米内不得有民房，否则需签订协议。若距离过近，可能导致居民生活受爆破等影响，严重时会危及居民安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

刑事拘留时间通常算入刑期。依据《刑法》规定，拘留一日折抵有期徒刑或拘役一日，未及时处理可能导致刑期计算不准确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 刑事拘留算.

未成年15岁女孩与男友同居违法，可能涉及犯罪。依据《刑法》，与未成年人发生性关系，即使自愿也可能构成强奸罪，若不及时处理，将严重损害女孩身心健康，甚至导致长期心理创伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

在电动车正常超车时，若前车突然变道导致追尾，即使前车驾驶员坚称自己打了转向灯，也需根据《道路交通安全法》第四十三条及其实施条例的相关规定来判断。若调查确认前车确实在未确保安全距离的情况下强行变道，即便打.

能尝试找回，但难度较大。网络诈骗具有隐蔽性，《刑法》对诈骗罪有明确规定，若不及时报警处理，可能面临资金难以追回的风险，甚至造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

仅凭户口本和身份证不能直接贷到款。分析说明：从法律角度来看，贷款机构在审批贷款时，除了要求借款人提供身份证和户口本以证明身份和家庭信息外，还需要借款人提供工作证明、收入证明、资产证明以及征信报告等材料，.

欠网贷8千多，催债一般不会直接上门。但若未按时还款，根据《民事诉讼法》等，法院有权采取很多强制措施，像是冻结银行账户、查封财产等，甚至可能被追究刑事责任。因此，建议及时还款，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫.

公司跨区域搬迁超50公里，若有赔偿约定则可索赔，无则看具体情况。依据《劳动合同法》，单位若单方改变工作地点且不顾劳动者意愿，可能构成违法解除，劳动者可申请赔偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠.

车贷利息过高可申诉或诉讼解决。依据《民间借贷规定》，年利率24%以下为合法，法院支持；24%-36%间借款人自愿给付也支持。若不及时处理，可能导致额外经济负担或信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

撩骚开始话题需谨慎，避免涉及不当言论。从法律角度看，撩骚若引发骚扰或诽谤等问题，将承担法律责任。当对方表现出不适或拒绝时，应立即停止，否则可能构成骚扰。若出现言语攻击或威胁，表明问题已严重，应及时寻求法.

幼儿园退学退费需按规定操作。依据《幼儿园教育局退费规定》，不同原因退费标准不同，如幼儿园原因应全月退还，家长原因则按申请日期计费。不及时处理可能导致经济纠纷或法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

网贷无能力偿还不直接犯法，但需承担法律责任。根据《民法典》等相关法律，网贷需按约偿还，暂无力可协商。长期拒不偿还，贷款方有权起诉追债，影响个人信用及可能面临财产被执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

16周岁以上在足疗店担任前台是合法的，但需满足一定条件。详细分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，16周岁以上的未成年人可从事与其智力、体力相适应的工作。足疗店前台工作一般不属于过重、有毒、有害等.