工厂要我赔偿，第一个月扣我20%的工资，第二个

工厂无权随意扣工资，扣工资需有合法依据。根据《劳动法》，工厂扣工资必须遵循法律规定，无故扣工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工厂扣工资不合理，应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.先尝试与工厂沟通，要求合理解释；3.若沟通无果，向劳动监察投诉，提供证据；4.若投诉未解决，申请劳动争议仲裁，要求支付工资及赔偿。
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对工厂扣工资，可投诉或申请仲裁。选择投诉方式简单，但执法力度可能不一；申请仲裁更正式，能有效维护权益。根据具体情况和当地执法情况选择。