没签合同两天就不想干了能辞职吗

没签合同也可辞职，但需按规定通知单位。依据《劳动合同法》，转正员工需提前30天书面通知，试用期员工需提前3天。不及时通知单位，可能影响个人职业声誉及后续就业。
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没签合同辞职，常见方式为书面通知单位。转正员工提前30天，试用期员工提前3天。选择方式时，应考虑个人实际情况及单位反应，确保手续合法合规。
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没签合同可辞职。操作如下：1. 确定自己身份，转正或试用期；2. 转正则提前30天书面通知单位，试用期则提前3天；3. 等待单位回复，协商离职时间；4. 办理离职手续，确保无遗漏事项。注意保留通知证据，避免纠纷。