我被移出工作群是否等于被公司辞退？
永康市律师
2025-04-10
被移出工作群不等于被公司辞退，需正式通知。
依据《劳动合同法》，辞退需单位正式通知并结清工资，否则劳动关系仍存。未及时明确劳动关系状态，可能影响员工权益保护及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被移出工作群应询问公司人事确认劳动关系。
若确被辞退，根据《劳动合同法》协商补偿；若未辞退，要求恢复群内身份或书面说明。处理方式需根据单位回复选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被移群不等于辞退。
操作如下：1. 立即与人事沟通确认劳动关系状态；2. 如被辞退，了解辞退原因，依据《劳动合同法》争取权益；3. 如未被辞退，要求恢复工作群或获得正式说明，确保工作不受影响。
依据《劳动合同法》，辞退需单位正式通知并结清工资，否则劳动关系仍存。未及时明确劳动关系状态，可能影响员工权益保护及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被移出工作群应询问公司人事确认劳动关系。
若确被辞退，根据《劳动合同法》协商补偿；若未辞退，要求恢复群内身份或书面说明。处理方式需根据单位回复选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被移群不等于辞退。
操作如下：1. 立即与人事沟通确认劳动关系状态；2. 如被辞退，了解辞退原因，依据《劳动合同法》争取权益；3. 如未被辞退，要求恢复工作群或获得正式说明，确保工作不受影响。
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