公司一直不发工资，怎样写通知书可以拿到赔偿
永康市律师
2025-04-16
您可以写离职通知书并要求赔偿。依据《劳动法》，公司拖欠工资需支付，并可能赔偿50%-100%的金额。不及时处理，您可能损失应得工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为写离职通知书并申请劳动仲裁。若公司拒绝支付，可选择向劳动监察部门举报或提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫写通知书要求赔偿。操作：1.明确离职原因（拖欠工资）；2.提出赔偿要求；3.保留证据，如工资条、劳动合同；4.提交给劳动监察部门或申请劳动仲裁。
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