从月初到本月25日离职，一天五一假期。这个月的

您本月工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，您离职前的工作日应获相应报酬。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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工资按出勤结算。操作如下：首先，确定月薪基数4000元；其次，算出本月应出勤天数（考虑休息日和假期）；然后，根据实际出勤天数计算应发工资；最后，扣除已休天数工资，得出最终结算金额。
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工资结算方式需依据合同和公司规定。常见处理方式有按日或按月结算，具体选择需根据公司政策和实际出勤情况决定。若合同有明确条款，则按合同执行；若无，可与公司协商确定。