公司安排出差不去被开除违法吗

不去出差被开除是否违法，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若员工无正当理由不服从工作安排，公司可按规章制度处理，严重者或可开除且不赔偿。若处理不当，可能引发劳动争议或影响员工权益。
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处理此问题，公司应首先查看劳动合同和规章制度。若规定明确，可按规处理；若不明确，应与员工沟通协商。选择处理方式时，需确保合法合规，避免不当开除引发纠纷。
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不去出差被开除需视情况。操作如下：1. 查看劳动合同和规章制度，明确出差及处分条款；2. 若员工有正当理由，应考虑其情况；3. 若无正当理由且违反规定，可按程序开除；4. 确保开除决定合法，避免纠纷。