刚结束哺乳期被裁员，应得多少赔偿？
永康市律师
2025-04-19
哺乳期被裁员应得2倍经济补偿。依据《劳动合同法》，哺乳期员工不可被解雇，否则用人单位需按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，赔偿金无法获得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被裁员应维权。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、裁员通知等；2.尝试与用人单位协商，要求2倍经济补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被裁员常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。应先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
上一篇：注销游戏账号退款规则
下一篇：暂无 了