试用期一个月离职不给工资咋办
永康市律师
2025-04-01
试用期离职应得工资，不给可维权。根据《劳动法》等规定，试用期离职也应按实际工作天数支付工资，不支付违法，可能影响个人权益及信用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职应得工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资支付事宜；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如需，可寻求法律援助或咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职不给工资，可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
上一篇：开庭前原告撤诉诉讼费退多少
下一篇：暂无 了