公司规定不发抖音视频就扣200元工资，合法性问
永康市律师
2025-04-22
克扣工资违法，公司应支付员工全额工资。法律依据：《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。不及时支付，员工可投诉或申请仲裁。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资处理：1.沟通：首先与公司人力或财务沟通，了解克扣原因，要求合理解释并补足。2.投诉：若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供工资证据。3.仲裁：投诉无果后，可向劳动争议仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
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