提离职领导不同意怎么回复

您可以依法提出离职，领导不同意不影响您的权利。根据《劳动合同法》，劳动者有权提出解除劳动合同，领导无权阻止。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如无法按时入职新公司等。
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常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。建议先与领导协商，协商不成再向劳动局举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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可依法回复离职。操作如下：1. 书面提交辞职信，保留证据；2. 领导不同意时，明确告知其法律依据；3. 协商无果，向劳动局投诉或申请调解；4. 必要时申请仲裁，维护自身权益；5. 对仲裁不满，可向法院起诉。